Eine Frau in Deutschland verliert ihre Arbeit. Was darf nicht der Grund für diese Entlassung sein?

Question

Accepted Answer

Die Frau bekommt ein Kind und ihr Chef weiß das.. In Deutschland sind schwangere Frauen durch das Mutterschutzgesetz besonders geschützt. Ein Arbeitgeber darf einer Frau nicht kündigen, weil sie ein Kind bekommt; dies stellt die berufliche Sicherheit während der Schwangerschaft sicher.